Idee

Als strategisch ausgerichtete Personalentwicklung leisten wir unseren Beitrag zum Aufbau einer lernenden Organisation und innovativen Kultur am KIT. Dabei arbeiten wir sowohl positionsorientiert als auch qualifikationsorientiert. Wir setzen Impulse für:

• Lernprozesse
• Individuelle Entwicklungen
• Strukturentwicklungen
• Prozessgestaltung
• Familienfreundliche Arbeitsplätze
  

Angebot

Unsere Angebote aus den Themenspektren „Personalentwicklungs-Prozesse“, „Qualifikation von Top-Management und Führungskräften“, „Qualifikation von Wissenschaftlichen Mitarbeiter/innen“, „Qualifikation von Verwaltung/Technik-Personal“ und „Diversity-Management“ können Sie in vielfältiger Form wahrnehmen: Die Personalentwicklung unterstützt Sie auf der Organisations-, Team- und Mitarbeiterentwicklungsebene professionell und flexibel unter Berücksichtigung aktueller Ergebnisse aus der Forschung. Mit folgenden Angeboten schaffen wir einen Rahmen für Ihre Organisations-, Arbeits- und Lernprozesse:

• Beratung und Coaching von Einzelpersonen, Teams und Einrichtungen
• Konzeption und Begleitung von PE-Prozessen (z.B. Mitarbeitergespräche)
• Konzeption und Organisation von maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten
• Vermittlung von kompetenten Referenten und Coachs
  

Formate / Instrumente

Um Sie optimal zu unterstützen setzen wir Formate und Instrumente bedarfsorientiert und individuell ein:

Team

Die Vielseitigkeit unseres Teams zeichnet sich durch unsere pädagogischen, psychologischen und betriebswirtschaftlichen Profile aus. Auf der Basis unserer Erfahrung mit den Anforderungen und Bedürfnissen einer technischen Universität und eines nationalen Forschungszentrums konzipieren wir für Sie als KIT-Mitarbeiter/in passgenaue Angebote und begleiten Sie von der Idee bis zur Umsetzung.